Roedd yr hyfforddiant ar-lein hwn, a oedd yn canolbwyntio'n agos ar y thema "Diogelwch, o Ymwybyddiaeth i Ymarfer," yn ymdrin yn systematig â saith pwnc craidd, gan gynnwys ond heb fod yn gyfyngedig i:
1.Gwybodaeth Sylfaenol o Reoli Diogelwch
Mae'r adran hon yn ymchwilio i elfennau craidd rheoli diogelwch, gan gwmpasu'r fframwaith rheoli diogelwch, asesu a rheoli risg, archwilio diogelwch, a mecanweithiau monitro. Mae'n darparu offer gwyddonol ac effeithiol i reolwyr ar gyfer rheoli diogelwch.
Egwyddorion Sylfaenol Diogelwch Gwaith:
Diogelwch yn Gyntaf
Atal fel y Mesur Sylfaenol
Rheolaeth Gynhwysfawr
Rhwymedigaethau Gweithwyr mewn Diogelwch Gwaith:
Rhwymedigaeth i gydymffurfio â rheolau a rheoliadau ac ufuddhau i reolwyr.
Rhwymedigaeth i wisgo a defnyddio offer amddiffyn llafur yn gywir.
Ymrwymiad i dderbyn hyfforddiant diogelwch a chaffael sgiliau diogelwch gwaith.
Rhwymedigaeth i roi gwybod yn brydlon am unrhyw beryglon damwain posibl neu ffactorau anniogel eraill.
Hawliau Gweithwyr:
Hawl i wybod (mynediad at wybodaeth).
Yr hawl i wneud awgrymiadau, beirniadaethau, a chyhuddiadau.
Yr hawl i wrthod gwaith sy'n achosi perygl uniongyrchol i fywyd neu iechyd.
Hawl i wacáu mewn argyfwng.
Hawl i hawlio iawndal.
Yr hawl i offer amddiffyn llafur.
Hawl i addysg a hyfforddiant.
Gofynion Sylfaenol ar gyfer Personél Gweithredu Arbennig:
Rhaid bod yn 18 oed o leiaf gydag addysg ysgol uwchradd iau neu uwch.
Rhaid iddo basio archwiliad corfforol a gynhelir gan ysbyty uwchlaw lefel y sir, heb unrhyw afiechydon na diffygion ffisiolegol sy'n rhwystro perfformiad y llawdriniaethau arbennig cyfatebol.
Rhaid pasio asesiadau sgiliau damcaniaethol ac ymarferol yn ôl yr angen ar gyfer y swydd.
Rhaid bodloni amodau eraill a nodir ar gyfer y gweithrediadau arbennig cyfatebol.
2.Gwybodaeth Sylfaenol o Safle Adeiladu
Ar gyfer yr adrannau peirianneg a chynnal a chadw, cafwyd trafodaeth â ffocws ar gynllun safleoedd adeiladu, codi cyfleusterau dros dro, a defnyddio offer amddiffynnol personol, gan sicrhau bod safleoedd adeiladu yn drefnus a bod risgiau'n rhai y gellir eu rheoli.
Archwiliad Diogelwch Cyn Cychwyn ac ar ôl Cwblhau
Gofynion Sylfaenol ar gyfer Diogelwch Trydanol
Rheolau Diogelwch ar gyfer Cerdded mewn Ardaloedd Adeiladu
Mesurau Diogelwch i Atal Llithro a Chwympiadau
Mesurau Atal Cynhwysfawr ar gyfer Ardaloedd Adeiladu
Hawliau Diogelwch ar Safle Adeiladu
Rhwymedigaethau Diogelwch ar Safle Adeiladu
3.Deall Arwyddion Rhybudd Diogelwch
Deall arwyddocâd y pedwar lliw diogelwch - coch, melyn, glas a gwyrdd - sy'n cynrychioli arwyddion gwahardd, arwyddion rhybuddio, arwyddion gorfodol, ac arwyddion gwybodaeth. Trwy ddulliau addysgu rhyngweithiol, bydd gweithwyr yn gallu adnabod arwyddion rhybudd diogelwch amrywiol yn gyflym, deall eu hystyr, ac ymateb yn briodol, a thrwy hynny atal damweiniau rhag digwydd yn effeithiol.
4.Gwybodaeth Sylfaenol o Ddiogelwch Tân
Mae'r adran hon yn atgyfnerthu gwybodaeth am atal, dosbarthu ac atal tân, mathau o ddiffoddwyr tân, technegau gwacáu a dianc, gan sicrhau bod pob gweithiwr yn dod yn "ymatebydd cyntaf" mewn diogelwch tân.
Diogelwch yw'r rhagofyniad ar gyfer datblygu menter, ac ymwybyddiaeth ac ymddygiad diogelwch pob gweithiwr yw asedau mwyaf gwerthfawr y cwmni. Bydd Garej Noblelift yn parhau i fuddsoddi a gwneud y gorau o'i system rheoli diogelwch, gan sicrhau diogelwch ac iechyd pob gweithiwr, ac adeiladu amgylchedd gwaith diogel a chytûn ar y cyd.
Mae'r hyfforddiant hwn nid yn unig yn ymateb cadarnhaol i'r Mis Cynhyrchu Diogelwch ond hefyd yn fesur pwerus arall gan Noblelift Garage tuag at-ddatblygiad hirdymor ei ddiwylliant diogelwch, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad diogel ac ansawdd uchel y cwmni.
